##  [Energetyka jest kobietą](/artykul/energetyka-jest-kobieta) 

  ## Data dodania

 21.09.2023 ## Udostępnij:



 [    ](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://isie.put.poznan.pl/markdownify/node/4440&title=Energetyka%20jest%20kobiet%C4%85 "Share to Facebook") [    ](https://twitter.com/intent/tweet?text=Energetyka%20jest%20kobiet%C4%85+https://isie.put.poznan.pl/markdownify/node/4440 "Share to X") [    ](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://isie.put.poznan.pl/markdownify/node/4440 "Share to Linkedin") 

  

  Energetyka jest kobietą  ![strona ](/sites/default/files/styles/large/public/2023-09/WEITpost1%20%28002%29.jpg?itok=9eQ4AEQl)

 ****Energetyka jest kobietą – wystartowała II edycja Women’s Energy in Transition – Polish Edition****

****Rozpoczęła się druga edycja Women’s Energy in Transition – Polish Edition! Dalkia Polska – spółka działająca w obszarze usług energetycznych – wraz z Politechniką Warszawską, Akademią Górniczo-Hutniczą i Politechniką Śląską, nagrodzą studentki polskich uczelni, które zamierzają rozwijać karierę w sektorze energetycznym. Zbieranie zgłoszeń potrwa do 15 grudnia 2023 r.****

Program Women’s Energy in Transition – Polish Edition adresowany jest do studentek i absolwentek kierunków związanych z energetyką, które w swoich pracach dyplomowych podjęły temat transformacji energetycznej. Polska edycja programu organizowana jest po raz drugi.

**- Celem programu jest wspieranie kobiecych talentów w sektorze energetycznym, który jest jednym z bardziej zmaskulinizowanych obszarów gospodarki. Dzięki programowi Women’s Energy in Transition – Polish Edition możemy towarzyszyć kobietom na początku ich zawodowej drogi. W walce z postępującymi zmianami klimatu, to właśnie działania w obszarze zrównoważonej energii staną się kluczowe, by zatrzymać proces globalnego ocieplenia. Żeby tego dokonać, potrzebujemy różnorodnych perspektyw i inkluzywnego zespołu specjalistek i specjalistów** – podkreśla Ewa Gałecka, kierowniczka ds. komunikacji i PR Dalkii Polska.

Jak trafnie zauważa Wiktoria Kapuścik, laureatka I miejsca I edycji programu: **Kobiety w zawodach technicznych i naukowych sprawdzają się równie dobrze, jak mężczyźni, a ich praca w przemyśle łamie krzywdzące stereotypy. Zatem jeżeli kobiety mają chęć podjęcia pracy w tych obszarach, powinny móc się realizować i rozwijać.**

Dane dotyczące reprezentacji kobiet w sektorze energetycznym nie są jednak optymistyczne: jak podają Międzynarodowa Agencja Energetyczna (IEA), Międzynarodowa Agencja Energii Odnawialnej (IRENA) oraz World Economic Forum, kobiety zajmują jedynie 22% wszystkich miejsc pracy w branży energetycznej. Stanowiska menedżerskie obejmuje w tej chwili zaledwie 14% kobiet. Z kolei posady wymagające wykształcenia inżynierskiego bądź menedżerskiego w 72% przypadają mężczyznom. Osiągnięcie pełnego parytetu zajmie 132 lata. Jednocześnie to energetyka będzie w najbliższych latach jedną z najbardziej dynamicznie rozwijających się branż. Według raportu IEA zatrudnienie w sektorze czystej energii będzie stale rosło. W scenariuszu zakładającym osiągnięcie do 2050 roku zerowej emisji netto powstać ma 14 mln nowych miejsc pracy w sektorze OZE do 2030 roku, kolejne 16 mln osób przejdzie na nowe stanowiska związane z czystą energią.

Jak podkreśla Katarzyna Kauch, laureatka III miejsca I edycji programu: **Wiążąc swoją karierę z branżą energetyczną będziemy mogli mieć poczucie, że praca, jaką wykonujemy, przyczynia się do lepszych, rzeczywistych zmian, co daje satysfakcję i według mnie jest takim kluczowym elementem w karierze zawodowej.**

Podobnego zdania jest dr inż. Arkadiusz Ryfa z Wydziału Inżynierii Środowiska i Energetyki Politechniki Śląskiej: **Prace zgłoszone przez studentki w pierwszej edycji programu są najlepszym dowodem, że temat transformacji energetycznej jest istotny nie tylko jako zainteresowanie naukowe, ale także ma olbrzymi potencjał rozwoju zawodowego.**

Druga edycja wystartowała 15 września 2023, organizatorzy czekają na zgłoszenia do 15 grudnia. Absolwentki lub studentki ostatniego roku mogą zgłosić swoją pracę licencjacką, inżynierską lub magisterską, której obrona przypada w okresie od 1 stycznia 2022 r. do 30 października 2023 r., a zgłoszenia oceniane będą w 4 kategoriach: zgodność z tematem, innowacyjność, możliwość wdrożenia i motywacja.

Spośród wszystkich nadesłanych zgłoszeń jury, w którego składzie zasiądą przedstawiciele/ki uczelni partnerskich oraz pracownicy/ki Grupy Dalkia, wyłoni finalistki tegorocznej edycji. Laureatki poznamy podczas uroczystej gali zaplanowanej na marzec 2024 r. Zwyciężczynie otrzymają nagrody pieniężne oraz możliwość odbycia stażu w jednej ze spółek z Grupy Dalkia w Polsce – tj. Dalkia Polska, Dalkia Polska Energia oraz Dalkia Polska Solutions – w Warszawie lub w Katowicach. Szczegółowe informacje o programie oraz formularz zgłoszeniowy dostępne na stronie: <https://dalkiapolska.com/pl/women-s-energy-in-transition-polish-edition>



  

 

 Language PL